Når vi ansetter nye medarbeidere gjør vi en investering i fremtiden. For å være relevante, holde oss inspirerte, og møte kundenes behov har det aldri vært viktigere å gi rom for læring og utvikling. 

Du er opptatt av at lokalbanken utvikler seg, når sine målsettinger, engasjerer seg, og sørger for vekst i lokalsamfunnene som vi er en del av. 

Du er til en hver tid opptatt av egen kompetanseutvikling. Vi legger til rette for at våre medarbeidere får læring og utvikling gjennom en kombinasjon av e-læringskurs, fysiske samlinger, konferanser, webmøter og lignende. 

Vi mener at en sunn balanse mellom jobb og fritid er viktig. Vi vet at våre medarbeidere er mennesker med interesser, familie og venner som de bruker tid på utenfor arbeidstiden. Vi tilbyr derfor våre ansatte fleksibel arbeidstid, ekstra fridager og redusert arbeidstid fra mai til august. 

Vi ønsker at våre medarbeidere skal være full av energi og engasjement. Derfor tilbyr vi flere ordninger som inspirerer til fysisk aktivitet og engasjement utenfor jobb, som blant annet ukentlig interpadel med bedriften, skikort til utlån i Narvikfjellet, Ti på topp, treningstilskudd og mer! 

I tillegg har vi en funksjonærforening som sørger for flere sosiale sammenkomster og aktiviteter for de ansatte gjennom året. 

Hos oss får du mange fordeler, blant annet gode pensjon -og forsikringsordninger, gunstige lånebetingelser, og bedriftsavtaler som gir goder og rabatter. Dersom du blir innkalt til intervju vil du få presentert dette nærmere.